3. Mereka bukan tim
Yang kami maksud dengan kata "tim" adalah pembagian kekuasaan dan tanggung jawab antara sekelompok orang. Namun sang leader tidak percaya dengan bagian ini karena ia suka mendikte situasi kepada timnya.
Mereka berusaha memimpin dan mengendalikan kelompok dengan menerapkan aturan dan norma mereka sendiri kepada anggota kelompok lainnya. Akibatnya, mereka lebih memikirkan manajer yang baik daripada pemain tim.
4. Mereka tidak menyukai berbagi penghargaan atas kesuksesan mereka
BACA JUGA:5 Zodiak Paling Licik yang Perlu Diwaspadai
BACA JUGA:Tips Atasi Flek Hitam dan Kerutan di Wajah: Gunakan Sunscreen Berbahan Ini
Jelas terlihat bahwa mereka yang menganggap dirinya tinggi sulit mengungkapkan rasa syukur atas keberhasilannya kepada orang lain.
Menurut mereka, timnya bisa sukses jika mengelola seluruh tim. Fakta ini juga menekankan perlunya seorang manajer mengelola informasi dibandingkan melibatkan kelompok.Mereka tidak pernah menghargai bahwa ada cara yang lebih baik dan efektif untuk mencapai kesuksesan sendiri.
5. Mereka menolak untuk mengakui kesalahan mereka
Tanda lain dari kepercayaan diri mereka adalah dengan tidak mengakui bahwa mereka bisa saja salah dalam segala hal.
BACA JUGA:Hindari Teman yang Memiliki 6 Tanda Toxic Ini
BACA JUGA:5 Tanda Sikap yang Kamu Miliki Ini Menjadi Kepribadian Kelas Atas
Itu terjadi pada hal terkecil dan paling bodoh, tetapi operator tidak peduli atau peduli, karena satu-satunya yang dia tahu pasti adalah dia tidak akan melakukan kesalahan apa pun.
6. Mereka selalu percaya bahwa mereka tahu apa yang terbaik untuk situasi apa pun
Kaum otoriter benar-benar percaya bahwa merekalah satu-satunya orang di dunia yang tahu apa yang terbaik bagi semua orang dalam situasi apa pun. Orang-orang seperti itu mencoba memanipulasi perilaku orang lain untuk mencapai tujuan mereka.
Karena kemampuannya dalam membujuk orang lain untuk mengubah perilakunya, baik melalui paksaan, tekanan, atau manipulasi.