SILAMPARITV.CO.ID - Pemerintah Kota (Pemkot) Metro sedang mempersiapkan pemberian Nomor Induk Pegawai (NIP) bagi peserta yang lolos seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Menurut Kabid Pengadaan dan Mutasi Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Metro, Eva Yuliasih, jumlah peserta PPPK yang diterima pada tahun 2023 mencapai ratusan orang.
Eva menjelaskan bahwa rencananya, NIP untuk peserta PPPK tersebut akan dibagikan setelah Hari Raya Idul Fitri tahun ini.
"Saat ini prosesnya sudah di Sekda, nanti rencananya kami bagikan setelah Lebaran," ungkapnya dengan mantap. "Ini akan dilakukan setelah administrasinya telah selesai," tambahnya.
BACA JUGA:Indonesia Berjaya: Dominasi Emas di All England dan Orleans Masters 2024
Pada seleksi PPPK tahun 2023, menurut Eva, semua pihak berkesempatan untuk mendaftar. Namun, mayoritas peserta yang berhasil lolos berasal dari Kota Metro itu sendiri. "Mayoritas yang diterima memang dari Kota Metro," tegasnya.
Sebelumnya, BKPSDM Metro telah mengusulkan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk tahun 2024 kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB).
BACA JUGA:Kabar Gembira! Kemenkes Buka Lowongan Terbaru Maret 2024 untuk Lulusan D3 dan S1
Menurut Eva, usulan tersebut mencakup tiga formasi PPPK yang berbeda. Hal ini menunjukkan komitmen Pemkot Metro dalam meningkatkan jumlah dan kualitas sumber daya manusia yang akan mengabdi untuk pelayanan publik di wilayah tersebut.
"Kami telah mengajukan usulan kepada Kemenpan-RB untuk formasi PPPK tahun ini," jelas Eva.
"Ini merupakan langkah penting dalam memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja yang berkualitas di lingkungan Pemerintah Kota Metro," tambahnya.
Langkah Pemkot Metro ini diapresiasi karena menunjukkan komitmen mereka dalam mengoptimalkan pelayanan publik melalui penambahan tenaga kerja yang terampil dan berkualitas.
Dengan memberikan NIP setelah Idul Fitri, diharapkan peserta PPPK dapat segera memulai tugas mereka dan berkontribusi secara maksimal bagi kemajuan daerah tersebut.
Selain itu, proses seleksi yang terbuka untuk semua pihak juga mencerminkan prinsip transparansi dan kesetaraan dalam kesempatan berkarier di sektor pemerintahan.