SILAMPARITV.CO.ID - Generasi Milenial dan Gen Z kini menjadi dua kelompok usia yang mendominasi tempat kerja modern.
Meski keduanya tumbuh di era digital, terdapat beberapa perbedaan signifikan antara Milenial dan Gen Z, terutama dalam hal preferensi kerja, gaya komunikasi, hingga harapan terhadap perusahaan.
Memahami perbedaan ini penting agar perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan efektif. Berikut adalah 5 perbedaan utama antara Gen Z dan Milenial di tempat kerja.
1. Gaya Komunikasi
Salah satu perbedaan mencolok antara Gen Z dan Milenial di tempat kerja adalah cara mereka berkomunikasi.
Milenial lebih terbiasa dengan komunikasi berbasis teks, seperti email atau pesan instan, dan mereka menghargai transparansi serta diskusi terbuka.
Sementara itu, Gen Z lebih suka komunikasi yang lebih cepat dan langsung, seperti video call, voice note, atau pesan singkat di platform media sosial.
BACA JUGA:4 Langkah Mudah Dapatkan Kulit Sehat dan Glowing: Basic Skincare untuk Pemula
BACA JUGA:Kebiasaan Sederhana yang Membuatmu Terlihat Cerdas dan Berwibawa
Mereka juga lebih nyaman dengan penggunaan teknologi visual dan video untuk berkomunikasi.
2. Preferensi Teknologi
Meskipun keduanya sangat akrab dengan teknologi, Gen Z cenderung lebih cepat mengadopsi teknologi baru dibandingkan Milenial.
Gen Z tumbuh di era di mana smartphone dan media sosial sudah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari sejak dini.
Hal ini membuat mereka lebih lincah dalam menggunakan berbagai alat digital di tempat kerja. Milenial, meskipun juga digital-savvy, mungkin lebih cenderung menggunakan teknologi yang sudah mereka kenal dan stabil.