Membuka Pintu Kesuksesan: Lima Skill Paling Dicari oleh HRD di Era Digital

BACA JUGA:Ini Dia 6 Lagu untuk di Dengar Saat Berkendara, Agar Mudik Tidak Mengantuk

Keterampilan komunikasi yang efektif menjadi kunci untuk berkolaborasi dengan tim, berinteraksi dengan pelanggan, dan mempromosikan ide-ide.

HRD mencari individu yang mampu menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tertulis.

Kemampuan untuk berkomunikasi dengan beragam orang dan memahami berbagai saluran komunikasi digital juga sangat dihargai.

4. Keterampilan Manajemen Waktu dan Keteraturan

BACA JUGA:Hati – Hati Tergelincir, Berikut 10 Tips Mengerem Menggunakan Motor Matic di Jalan Yang Menurun dan Licin

Dengan banyaknya tugas dan proyek yang harus ditangani, keterampilan manajemen waktu dan keteraturan menjadi semakin penting.

HRD mencari individu yang dapat mengatur waktu mereka secara efisien, mengidentifikasi prioritas, dan tetap produktif dalam lingkungan kerja yang sibuk.

Kemampuan untuk mengelola proyek, menetapkan tenggat waktu, dan tetap fokus pada tujuan adalah keterampilan yang sangat dihargai.

5. Keterampilan Soft Skills

BACA JUGA:Berikut Cara Bayar Pajak Kendaraan Secara Online, Mudah Tidak Harus ke Samsat

Di tengah perubahan teknologi yang cepat, keterampilan soft skills tetap menjadi kunci kesuksesan di tempat kerja.

HRD mencari individu yang memiliki kemampuan untuk bekerja sama dalam tim, menunjukkan kepemimpinan yang efektif, dan menangani konflik dengan baik.

Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan, memiliki motivasi diri yang tinggi, dan menunjukkan etika kerja yang kuat juga menjadi faktor penting dalam menentukan kesuksesan karier di era digital.

Dengan memiliki lima skill ini, kamu akan menjadi kandidat yang sangat diinginkan oleh HRD di era digital ini.

Sumber: